Г. Шепард Как управлять проблемными сотрудниками в Северодвинске

Цена: 270 рублей

+7 (967) 639-XX-XX Позвонить

НОВАЯ! Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать. На самом же деле многие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании. Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение. Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностью и т. д. Эта книга - великолепный, основанный на жестком походе инструмент для решения ежедневных проблем с персоналом.
Примечание: Издательство: Добрая книга, 2007 г. Твердый переплет, 272 стр. ISBN 978-5-98124-239-7 Тираж: 3000 экз. Формат: 84x108/32 (~130х205 мм)